Игра в гольф в рабочее время: что думают Юрмальская дума и борцы с коррупцией
Гатис Трукснис
© Sputnik / Sergey MelkonovПодписаться
Депутаты хотят выяснить, какие конкретно должностные обязанности выполнял в гольф-клубе Гатис ТрукснисРИГА, 26 авг – Sputnik. Оппозиционные депутаты Юрмальской думы предлагают провести проверку организации и учета рабочего времени руководителя бюро мэра Гатиса Труксниса.Недавно СМИ выяснили, что Трукснис в рабочее время играет в гольф с мэром Юрмалы Янисом Лединьшем.Трудовой договор руководителя бюро председателя думы как работника самоуправления предусматривает 40-часовую рабочую неделю. Предлагается выяснить, какие конкретно должностные обязанности выполнял Трукснис, находясь в гольф-клубе, проводились ли в это время организованные по поручению работодателя рабочие встречи, а также было ли это время учтено как рабочее и начислялась ли за него заработная плата.
Рижский чиновник уходит в отставку после поездок домой на служебной машине8 июля, 18:30Депутат Юрмальской думы Янис Асарс (Национальное объединение) отметил, что “речь здесь не о том, нравится кому-то гольф или нет”, а о рабочем времени сотрудника самоуправления и деньгах налогоплательщиков.
“Если в трудовом договоре человека установлена 40-часовая рабочая неделя, а журналисты неоднократно фиксируют его на поле для гольфа посреди рабочего дня, дума обязана выяснить фактические обстоятельства”, – заявил Асарс.
Реакция KNAB
Бюро по предотвращению и борьбе с коррупцией (KNAB) прокомментировало скандал с участием Труксниса. В ведомстве считают, что ситуацию должна проверить комиссия по этике Юрмальского самоуправления.”Эта ситуация в первую очередь связана с внутренней организацией работы муниципалитета, включая контроль за использованием рабочего времени, а также соблюдение стандартов профессиональной этики и управленческой ответственности”, – пояснили свою позицию в бюро.После проверки дума должна проинформировать общественность о ее итогах. Это нужно для того, чтобы укрепить доверие общества к власти.
В KNAB напомнили, что руководитель госучреждения должен своим поведением показывать пример сотрудникам.”Именно от действий руководителя зависит атмосфера в коллективе и то, какие правила считаются нормой. В том числе – как сотрудники относятся к рабочему времени и выполнению своих обязанностей”, – добавили в бюро.
